無職12日目(2009/02/25)

　掃除と洗濯と荷造りを残して、だいたい片付いてしまいました。ビザ申請するなら一仕事ですが、、、。柱の補修を始めました。エポキシ樹脂を色粉で着色するもの。

　1月末に開催した社内イベントのふりかえりのため今日も会社へ。同じタイトルで開催した3回目で、参加者100人弱。内容はグループ会社訪問レポート、鼎談、社史、ライトニングトーク、懇親会。ただ喋りが面白い人の喋りを聞くっていうだけじゃなく、意欲的な試みを色々いれたと思います。そのぶん難しくて完成度を高めきれなかった面もあるけど、、、私はチャレンジを優先したい。
　今後については、以前からある葛藤が続いてますね。関心の低い人を意識して集めるか、来たい人が楽しめることを追求するか。間口を低くするか、ハイエンドを見せるか。運営を効率化するか、自由活動のノリを大事にするか、、、。これらの中にはうまく両立できるものもあると思う。でも、どこかで何か取捨選択は必要になるでしょう。
　そのとき、「このイベントを補完するもの(イベント・活動)」が幾つかあれば選びやすいんじゃないでしょうか。これしかない、だと欲張るし玉虫色になってしまう。ほかの活動に任せられるところがあれば、このイベントの関心事や本質に的を絞れる。
　関心が低かったり内気だったりする人達には、普段の職場やチームでの簡単なミーティングが手始めに必要でしょう。
　特定の話題（プログラミング、テスト、チームビルディング、、、）に興味がある人達は勉強会やクラブ活動を面白がるかもしれません。
　組織の各所で「スゴイ」と言われる人達の交流会もセッティングしてみたい。まずは各部から他薦でご招待。
　あと、こういう活動を頑張ってる人達の連絡会を開きたい。課題や苦労、悩み、工夫、それぞれ何を目指しているのか、共有したい。何かシナジーが生まれるかもしれない。これやりたいなぁ。各活動にエントリしてもらって、LT自己紹介して、事前アンケートから議題設定してワールドカフェとか。相関関係とか方向性を絵図にしてみるとか。

　先日の送別会でもらったアルバムを自慢しちゃいました。うちの部すごいでしょ！って。

　『仕事！』スタッズ・ターケル
　133人がそれぞれの仕事について語る。やりがい、誇り、賃金への執着は職種によらず人によるということがわかります。初版発行が1983年。10年に一度同じ企画で出版されたらいいのに。ただ、訳が、うーん、、、本職じゃない人達だから、、、一長一短ですね。

　ギリシャでは1ヶ月個人宅に間借りできることになりました。